​Ông Quản Minh Cường - Trưởng đoàn giám sát phát biểu tại Công ty Cổ phần C.P Việt Nam 

Đại diện Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P Việt Nam cho biết: đã triển khai thực hiện dự án đầu tư tại Đồng Nai được gần 30 năm (từ năm 1993), hiện nay C.P Việt Nam có 9 nhà máy, trang trại chăn nuôi gia súc, gia cầm trên địa bàn tỉnh, sử dụng 10 ngàn lao động làm việc tại Đồng Nai. Năm 2021 C.P đóng góp vào ngân sách nhà nước trên 4,7 ngàn tỷ đồng; Năm 2022 là trên 2,1 ngàn tỷ đồng. Bên cạnh đó, công tác chăm lo đời sống tinh thần, bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động thông qua hoạt động của tổ chức Công đoàn Công ty làm rất tốt, đã thành lập Quỹ hỗ trợ từ thiện, Hội LHTN, CLB gia đình nhiều thế hệ và đặc biệt có Chi bộ Đảng với 09 đảng viên đang sinh hoạt. Hàng năm, C.P Việt Nam đã tổ chức nhiều hoạt động thiện nguyện, hoạt động xã hội, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của cả nước cũng như tỉnh Đồng Nai…

Đồng thời tại buổi giám sát, Đại diện C.P Việt Nam đã nêu lên những thuận lợi, khó khăn trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Trong đó, công ty đề xuất tỉnh, các bộ, ngành quan tâm quản lý chặt chẽ đến thực phẩm nhập khẩu hàng đông lạnh không rõ nguồn gốc tạo môi trường cạnh tranh làm mạnh, đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm đối với người tiêu dùng. Đặc biệt giải quyết hồ sơ, thủ tục liên quan đến việc đưa doanh nghiệp lên sàn chứng khoán...

Ông Adisak Torsakul - Phó TGĐ điều hành Công ty Cổ phần C.P Việt Nam phát biểu tại buổi giám sát

Ông Quản Minh Cường - Trưởng đoàn giám sát đánh giá cao sự tồn tại, hoạt động và phát triển của Công ty tại Đồng Nai 30 năm qua, mang nhiều ý nghĩa, góp phần tăng nguồn thu ngân sách cho tỉnh và Chính phủ, tạo công ăn việc làm cho người lao động, sản xuất sản phẩm thiết yếu phục vụ đời sống người dân.

Bên cạnh đó, đồng chí Trưởng đoàn lưu ý: Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P Việt Nam phải xác định, phát triển luôn đi liền với đổi mới công nghệ (về con giống, quy trình, chu trình sản xuất, giá cả hợp lý, an toàn vệ sinh thực phẩm đặt lên hàng đầu, công nhân được đảm bảo điều kiện làm việc); Khi xây dựng các khu chăn nuôi phải phù hợp quy hoạch; Khai thác triệt để nguồn nhân lực và nguyên liệu trong nước; xây dựng quy chế thực hiện dân chủ trong Công ty; Quan tâm chính sách an sinh xã hội, chính sách người lao động, chấp hành nghiêm hoạt động tuyển quân và chế độ sinh hoạt Đảng định kỳ. Tăng cường mối quan hệ với các cơ quan quản lý nhà nước, phản ánh kịp thời những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực thi pháp luật. Đề nghị Ban lãnh đạo Công ty có văn bản gửi Đoàn ĐBQH tỉnh làm cơ sở để Đoàn ĐBQH ghi nhận, tổng hợp đầy đủ và chuyển đến cơ quan thẩm quyền theo chức năng, giám sát theo dõi việc trả lời những kiến nghị của Công ty.

 

Kiều Trang