​Giữ nguyên tuổi nghỉ hưu như hiện hành hoặc tăng tuổi nghỉ hưu đối với từng ngành nghề, lĩnh vực khác nhau. Nghiên cứu kỹ việc tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động sao cho hợp lý, phù hợp với từng ngành nghề đặc thù (như giáo viên mầm non, tiểu học, cán bộ hộ lý, điều dưỡng, nữ hộ sinh, những người làm trong lĩnh vực nghệ thuật…), cân nhắc tăng tuổi nghỉ hưu đối với công nhân, người lao động trực tiếp trong doanh nghiệp. Quyền được nghỉ hưu sớm của người lao động bị suy giảm sức khỏe, làm công việc nặng nhọc, độc hại nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; quyền được nghỉ hưu muộn đối với cán bộ quản lý, nhà khoa học, người có trình độ chuyên môn cao. Có ý kiến nên tăng tuổi nghỉ hưu đối với nữ là 57 hoặc 58 tuổi; nam 62 tuổi nhưng cần có quy định mở cho người lao động được nghỉ hưu theo nguyện vọng ở tuổi thấp hơn hoặc thực hiện theo hướng công chức tăng tất cả, viên chức tăng một bộ phận lớn.

*Về nội dung trên, công văn số 96/LĐTBXH-VP ngày 06/01/2020 của Bộ Lao động - Thương binh Xã hội trả lời như sau:

Trong quá trình sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động, các vấn đề, kiến nghị cử tri nêu trên đã được Chính phủ báo cáo và được các đại biểu quốc hội thảo luận, xem xét kỹ lưỡng và cân nhắc nhiều chiều, bảo đảm không gây sốc cho thị trường lao động, có thời gian cho người lao động và người sử dụng lao động thích ứng dần với quy định mới, thu hẹp dần khoảng cách về giới trong quy định tuổi nghỉ hưu, phù hợp với tăng trưởng kinh tế, giải quyết việc làm và thất nghiệp.

Trên cơ sở cân nhắc và quán triệt Nghị quyết số 28-NQ/TW của Ban chấp hành Trung ương về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội. Tại kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XIV, Quốc hội đã quyết định nâng tuổi nghỉ hưu chung lên 62 tuổi đối với nam, 60 tuổi đối với nữ trong điều kiện lao động bình thường.

Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi. Trường hợp đặc biệt theo quy định của pháp luật có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn quy định nêu trên.

Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 tuổi trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

Hiện nay, Chính phủ đang nghiên cứu trình Chính phủ ban hành Nghị định quy định về điều kiện, trường hợp nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn và những trường hợp nghỉ hưu ở tuổi cao hơn cho một số đối tượng trên cơ sở các nguyên tắc đã dđợc Bộ luật Lao động năm 2019 quy định.

Đối với một số công việc có tính chất đặc thù như xiếc, thể thao, nghệ thuật sân khấu, giáo viên mầm non... sẽ được quy định theo hướng: khi hết tuổi nghề làm công việc đặc thù thì người lao động sẽ được đào tạo để chuyển đổi sang nghề nghiệp khác phù hợp với độ tuổi, trường hợp không chuyển đổi nghề nghiệp được thì có quyền nghỉ hưu sớm.

Đối với trường hợp nghỉ hưu ở tuổi cao hơn thực chất đang áp dụng cho khu vực Nhà nước và được thực hiện theo quyết định, chủ trương của Ban Bí thư Trung ương Đảng (như: Thứ trưởng và tương đương là nữ, Giáo sư, Phó Giáo sư các cơ sở công lập, Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao, Kiểm sát viên Viện Kiểm sát nhân dân tối cao,...).